Teamcoaching ondersteunt de teamleden in hun ontwikkelproces én in hun performance. Het is gericht op het in beweging brengen van de interactie binnen het team. Met als doel de kracht van het team te mobiliseren. Een team dat niet optimaal functioneert kan last hebben van een aantal disfuncties die het bereiken van partnerschap en de gestelde doelen belemmeren.

Er zijn vijf disfuncties van een team te onderscheiden: Gebrek aan vertrouwen, Angst voor conflicten, Gebrek aan commitment, Vermijden van verantwoordelijkheid en Weinig aandacht voor resultaten. Teamleden werken resultaatgerichter samen, hebben inzicht in relevante teamdynamieken en weten hoe hier mee om te gaan.